Zwolnienie wstecz może być konieczne, gdy nie można natychmiast udać się do lekarza po wystąpieniu objawów. Jest ważne dla pracowników mających nagłe problemy zdrowotne.
KLUCZOWE WNIOSKI:
- Lekarz może wystawić L4 na maksymalnie 3 dni wstecz.
- Zwolnienie wsteczne musi być uzasadnione medycznie, a ZUS może to sprawdzić.
- Wynagrodzenie za zwolnienie wsteczne jest takie samo jak za zwykłe L4.
- Zwolnienie może obejmować dni wolne od pracy, a zwolnienie na więcej niż 3 dni wstecz może wystawić tylko psychiatra.
Czy lekarz może wystawić zwolnienie z datą wsteczną?
Lekarz może wystawić zwolnienie wstecz, ale nie ma takiego obowiązku. Decyzja zależy od oceny stanu zdrowia pacjenta. L4 z datą wsteczną jest możliwe, jeśli lekarz stwierdzi, że pacjent był niezdolny do pracy w danym okresie.
To rozwiązanie jest przydatne, gdy pacjent ma trudności z dotarciem do lekarza z powodu objawów choroby. Pracodawca może wstrzymać wypłatę zasiłku na podstawie zwolnienia z adnotacją „Wsteczne – do wyjaśnienia”. Wtedy ZUS przeprowadza postępowanie wyjaśniające.
Ile dni wstecz można wypisać zwolnienie lekarskie?
Zwolnienie wstecz od lekarza może być wystawione na maksymalnie trzy dni poprzedzające wizytę. Oznacza to, że lekarz może potwierdzić niezdolność do pracy pacjenta za okres do trzech dni przed dniem, w którym odbyła się konsultacja.
Zasada ta wynika z art. 54 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 10 listopada 2015 roku.
Jak liczyć 3 dni wstecz?
Zwolnienie 3 dni wstecz liczy się od daty wizyty lekarskiej. Oznacza to, że jeśli wizyta odbyła się w piątek, zwolnienie może obejmować dni od wtorku do piątku. Lekarz musi potwierdzić, że pacjent był niezdolny do pracy w tym okresie.
W przypadku zwolnienia wstecz od psychiatry okres może być dłuższy, jeśli stwierdzone zostaną zaburzenia psychiczne. Psychiatra może wtedy wystawić zwolnienie obejmujące więcej niż trzy dni wstecz.
Czy weekend wlicza się do L4 wstecz?
Zwolnienie wstecz w weekend jest możliwe i obejmuje również dni wolne od pracy. Oznacza to, że zwolnienie lekarskie może obejmować dni takie jak sobota i niedziela. Jeśli pacjent zgłosi się do lekarza w poniedziałek, zwolnienie może dotyczyć również poprzedzającego weekendu.
Warto pamiętać, że zwolnienia obejmujące weekend traktowane są tak samo jak zwolnienia obejmujące dni robocze. Pracownik ma prawo do wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego za wszystkie dni objęte zwolnieniem, w tym za dni wolne od pracy.